Organisatie Opstelling

---

---

Een minimale investering met een groot effect.
Herkent u één of meerdere situaties:

• Een conflict dat voor de derde keer opspeelt in een team
• De zoveelste leidinggevende die het op die afdeling niet redt.
• Afdelingen die maar niet met elkaar kunnen samenwerken

---

Uw organisatie in beeld

Organisatieopstelling is een analyse instrument, waarmee niet rationele of onbewuste processen in korte tijd duidelijk worden. Het geeft snel inzicht en maakt duidelijk waar het probleem zit. De kracht van opstellingen zit in de dynamische vorm. Het zelf ervaren, de kracht van de dynamiek en het visueel maken van de (complexe) situatie, geeft inzicht en zet mensen aan tot denken en handelen.

---

Voor wie

Voor managers die buiten kaders willen denken.

Wanneer

Als alle standaard oplossingen onvoldoende effect hebben gehad.

Resultaat

Leidinggevenden zijn in staat om vanuit een ander referentiekander te handelen.